Le recrutement est une étape importante dans la vie d’une entreprise. En effet, parmi toutes les candidatures reçues pour un poste à pourvoir, choisir le talent que vous engagerez aura un impact dans l’équipe ou il (elle) prendra fonction, mais aussi au sein de toute l’entreprise. Si la candidature est bonne, le collectif s’enrichit, mais…
L’émergence des nouvelles technologies amplifie la concurrence entre les entreprises pour l’embauche des talents à des postes-clés. Dans les métiers en tension ou les candidats manquent, il est primordial d’avoir un site carrière pour séduire les aspirants et obtenir leur candidature. Lorsqu’un talent a remarqué votre annonce, il va entreprendre une recherche pour en savoir…
Le monde du travail est en permanente évolution et de nombreux métiers se transforment ou se créent pour répondre aux exigences des acteurs nouveaux de l’économie traditionnelle et digitale. Pour y faire face, l’entreprise a besoin d’un logiciel de recrutement puissant et réactif pour s’adapter rapidement aux changements des métiers, mais aussi aux évolutions de…
Les acteurs du recrutement n’échappent pas à la révolution numérique et il est inévitable d’adopter les nouveaux usages digitaux du métier. Boostez vos performances vous aussi et passez à une solution RH tout intégrée pour votre marketing du recrutement et la gestion de vos talents. Des outils innovants vont vous faire gagner du temps et…
Le recrutement est un enjeu majeur pour l’entreprise, car il engage le développement et la pérennité de celle-ci. Si le processus de recrutement nécessite des ressources de plus en plus importantes du fait du turnover grandissant dans les entreprises, il devient urgent de s’organiser pour éluder cette problématique. Nombre de managers opérationnels et de services…
En quelques années, le site carrière est devenu un levier de communication indispensable pour toutes les entreprises. Il incarne votre marque employeur et révèle votre identité et votre culture d’entreprise. Au travers du site carrière, les visiteurs et les talents potentiels vont découvrir votre histoire, vos valeurs, votre univers professionnel et vos engagements (RSE, diversité…).…
L’Onboarding du nouveau salarié est un enjeu majeur pour l’entreprise. Onboarding signifie littéralement « embarquement », il s’agit de favoriser l’intégration du nouveau collaborateur dans sa nouvelle entreprise. L’objectif de l’Onboarding est donc de mettre en place un certain nombre de processus et d’actions pour faciliter l’arrivée du salarié dans son espace de travail, lui permettre d’être…
Le Sourcing en recrutement regroupe un ensemble de processus de ciblage de profils spécifiques pour le recrutement. Cette stratégie de recrutement utilise les nouvelles technologies pour identifier le talent idéal pour un poste vacant précis. Avec le logiciel de recrutement RHProfiler, le sourcing en recrutement a pour objectifs de : > Développer la base de données…
Pour une entreprise, le recrutement est généralement synonyme de processus long, coûteux et impliquant un certain nombre de tâches répétitives, sans grande valeur ajoutée. Le logiciel ATS s’impose alors comme une solution permettant de simplifier et d’optimiser ces tâches en automatisant une partie du processus. Retour sur ce qu’est un logiciel ATS et ses avantages…
Le métier des Ressources humaines évolue rapidement ces dernières années avec l’avènement d’innovants outils numériques et les nouveaux comportements des candidats en recherche d’un emploi. La tendance se poursuit et les logiciels de gestion de recrutement sont une réponse digitale efficace au processus de recrutement de toute entreprise. Ces solutions de recrutement appelé également ATS…