utiliser un logiciel de recrutement

5 raisons d’utiliser un logiciel de recrutement comme RHProfiler

Le recrutement est un enjeu majeur pour l’entreprise, car il engage le développement et la pérennité de celle-ci. Si le processus de recrutement nécessite des ressources de plus en plus importantes du fait du turnover grandissant dans les entreprises, il devient urgent de s’organiser pour éluder cette problématique. Nombre de managers opérationnels et de services…

Site carrière – quels sont les enjeux pour votre entreprise ?

En quelques années, le site carrière est devenu un levier de communication indispensable pour toutes les entreprises. Il incarne votre marque employeur et révèle votre identité et votre culture d’entreprise. Au travers du site carrière, les visiteurs et les talents potentiels vont découvrir votre histoire, vos valeurs, votre univers professionnel et vos engagements (RSE, diversité…).…

recrutement des candidats

Onboarding – quels sont les enjeux pour l’entreprise ?

L’Onboarding du nouveau salarié est un enjeu majeur pour l’entreprise. Onboarding signifie littéralement « embarquement », il s’agit de favoriser l’intégration du nouveau collaborateur dans sa nouvelle entreprise. L’objectif de l’Onboarding est donc de mettre en place un certain nombre de processus et d’actions pour faciliter l’arrivée du salarié dans son espace de travail, lui permettre d’être…

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Le sourcing en recrutement

Le Sourcing en recrutement regroupe un ensemble de processus de ciblage de profils spécifiques pour le recrutement. Cette stratégie de recrutement utilise les nouvelles technologies pour identifier le talent idéal pour un poste vacant précis. Avec le logiciel de recrutement RHProfiler, le sourcing en recrutement a pour objectifs de : > Développer la base de données…

logiciel de ressource humaine

Choisir un logiciel de recrutement

Le métier des Ressources humaines évolue rapidement ces dernières années avec l’avènement d’innovants outils numériques et les nouveaux comportements des candidats en recherche d’un emploi. La tendance se poursuit et les logiciels de gestion de recrutement sont une réponse digitale efficace au processus de recrutement de toute entreprise. Ces solutions de recrutement appelé également ATS…

logiciel de gestion des campagnes de recrutement

Comment choisir son logiciel ATS ?

Dans une entreprise ou un cabinet de recrutement, le logiciel ATS gère l’ensemble du processus de recrutement. Entre le temps économisé par embauche et la réduction du coût du recrutement, ses avantages ne sont plus à prouver. Reste encore à choisir l’outil le plus adapté à ses besoins : une tâche pas toujours aisée tant l’offre…