L’univers des ressources humaines évolue en permanence et les nouvelles technologies en accélère le processus. Les chasseurs de têtes et les recruteurs n’échappent pas à la révolution numérique en route et il devient incontournable d’adopter les nouveaux usages du recrutement. Un logiciel ATS aux fonctions automatisées comme RHProfiler est la solution idéale pour répondre aux défis de demain.
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Vous souhaitez gagner du temps ? Le logiciel de recrutement RHPROFILER répond à l’ensemble de vos besoins !
Le chasseur de têtes et le recruteur ont tous les deux pour finalité le recrutement d’un talent pour un poste vacant, mais leurs missions diffèrent quelque peu :
Le métier de chasseur de têtes nourrit l’imaginaire collectif. Comment travaille-t-il et quelles sont ses méthodes ?
Le chasseur de têtes est avant tout un commercial de terrain au tissu relationnel étoffé. Nul doute qu’il a besoin d’un logiciel RH SAAS convivial et ergonomique pour recruter les meilleurs profils dans les secteurs les plus concurrentiels. La compétition est rude et le chasseur de têtes doit prospecter le plus largement possible. Il propose des arguments séduisants et négocie ardemment auprès des candidats déjà en poste.
Quelles sont ses qualités ?
Le recruteur exerce son activité de manière collaborative avec les services opérationnels de l’entreprise. Intégré à l’entreprise ou prestataire externe au service de celle-ci, il utilise un logiciel de recrutement pour la gestion complète du processus d’embauche. Son objectif est de faciliter le remplacement d’un membre du personnel par une candidature interne ou externe. Il traite le plus souvent de nombreux dossiers de recrutement simultanément et il est en lien étroit avec les managers pour qui les postes sont à pourvoir.
Quelles sont ses missions et qualités ?
Avec le logiciel de recrutement RHProfiler, le chasseur de têtes et le recruteur optimisent leur activité grâce à :
- La mise en place d’une stratégie de Sourcing RH.
- La diffusion d’annonces d’emplois sur les Jobboards.
- Le traitement rapide des CV.
- L’automatisation des tâches répétitives du recrutement.
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RHProfiler, la solution idéale pour les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes
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Ce logiciel RH va vous permettre d’optimiser vos ressources pour dégager plus de temps. Il permet de :
- Développer une base de données de contacts fiables sur le court et le moyen terme,
- Identifier les talents à forts potentiels en postes susceptibles de changer d’employeur.
- Déposer des offres d’emplois multiples sur des Jobboards spécifiques.
- Obtenir des candidatures parfaitement ciblées pour les postes à pourvoir,
- Optimiser ses ressources pour gagner en efficacité, en réactivité et en productivité.
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