La visibilité de votre offre d’emploi va dépendre des plateformes de recrutement (jobboards) que vous avez sélectionnées pour communiquer, mais passer une annonce pour une offre d’emploi prend du temps et de l’énergie. S’il faut reproduire cette opération x fois pour diffuser votre annonce de recrutement sur plusieurs jobboards, vous allez alors vous épuiser et perdre énormément de temps à administrer chaque candidature sur chacune des plateformes.
Il existe des outils de multidiffusion d’annonces de recrutement pour vous aider dans votre activité comme celui qui est intégré dans le logiciel ATS RHProfiler. Comme vous avez intérêt à démultiplier votre annonce sur plusieurs plateformes digitales pour être vu par les talents, ce logiciel de gestion RH est la solution idéale pour vous faire gagner du temps.
Changez de méthode pour diffuser vos offres d’emplois sur les plateformes de recrutement, et découvrez une démo de présentation de RHProfiler, la solution de gestion RH pour les cabinets de recrutement et les directions RH. Contactez-nous.
Libérez-vous des contraintes de publier une à une vos annonces sur les jobboards. Passez une seule annonce sur RHProfiler, un logiciel complet et très performant de gestion des recrutements, qui va dupliquer l’annonce automatiquement sur toutes les plateformes sur lesquelles vous souhaitez apparaître.
Voici les avantages du logiciel de recrutement RHProfiler pour la diffusion de vos offres d’emplois :
Le premier réflexe du recruteur est de diffuser une annonce de recrutement sur la plateforme qu’il a l’habitude d’utiliser. Parfois même, c’est de répéter cette opération 3 ou 4 fois sur les plateformes les plus connues. Voici quelques conseils bien avisés sur les méthodes actuelles de diffusion d’annonce de recrutement :
– Choisir le meilleur moment pour diffuser l’annonce : la veille du weekend pour laisser aux candidats du temps pour réfléchir et concevoir leur candidature ou en début de semaine pour figurer dans la liste de ceux qui ont paramétré une alerte hebdomadaire ? Il n’y a pas de réponse toute faite et c’est à vous qu’appartient la décision finale en fonction de vos priorités.
– Diffuser l’annonce sur votre site internet et intranet : une petite rubrique sur votre site entreprise apporte de la visibilité à votre annonce et renforce le sentiment corporate du candidat en quête d’un emploi dans votre structure. De même, une simple communication sur l’intranet de votre entreprise ou une communication « papier » sur les supports de communication des lieux de passage de votre entreprise peuvent suffire.
– Multidiffusez votre annonce sur les jobboards en segmentant par critères spécifiques correspondants au poste à pourvoir. En 1 clic, vous diffusez votre annonce sur chaque plateforme sélectionnée. En savoir plus.
– Utilisez vos réseaux professionnels (réseaux RH, contacts salon, réseau étudiant, cooptation, association professionnelle…) pour faire savoir que vous recherchez un candidat sur un poste spécifique.
– Usez des réseaux sociaux pour recommander vos offres d’emplois auprès de vos communautés.
– Recherchez dans le vivier de candidatures reçues si vous disposez déjà du profil idéal. Un candidat en activité dans un autre entreprise attend peut être l’occasion d’intégrer votre entreprise.
– Recherchez dans votre propre réseau professionnel le candidat idéal. L’annuaire présent dans RHProfiler vous permet de faire circuler votre recherche de candidats auprès de vos contacts fréquents habituels. Il s’agit finalement d’un mécanisme de bouche à oreille digital.
Soyez rassuré par le sérieux de notre entreprise et la qualité du logiciel RHProfiler. Il est utilisé depuis de très nombreuses années par des entreprises de tous les secteurs d’activités : Retail-distribution, BTP/TP, Industrie, Transport, Médical/paramédical, Hôtellerie-restauration, Agro-alimentaire, Assurance/Finance, Cabinet/ETT… Découvrez nos clients et parcourez le témoignage de certains d’entre eux.
Avec RHProfiler, profitez d’un outil opérationnel très efficace pour vos campagnes de recrutement depuis plus de 20 ans. Utilisez la multidiffusion d’annonces de recrutement pour gagner du temps et recruter facilement les talents de demain ! Nos experts sont disponibles pour répondre à toutes vos interrogations et vous présenter notre logiciel ATS. Contactez-nous !